Un(e) Adjoint(e) au Responsable de Territoires Le Mans Métropole - CDI - Offres d'emploi
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Un(e) Adjoint(e) au Responsable de Territoires Le Mans Métropole - CDI

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Détails de l'offre

  • Date de mise en ligne
    12/03/2024
  • Ville
    LE MANS
  • Département
    72
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein

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Missions principales

Sous l’autorité du Responsable de Territoires, vous aurez à intervenir sur un territoire composé de 20 communes, regroupant 4 442 logements sur le secteur de Le Mans Métropole.

Vos missions :

  •  Manager une équipe pluridisciplinaire, intervenant dans les domaines de la gestion amiable et contentieuse des impayés, de la gestion des demandes et de la commercialisation des logements, du secrétariat et de l’accueil de l’agence. 

  • Veiller à la performance de votre équipe sur la réalisation des indicateurs structurants : impayés, vacance,… 

  • Valoriser la culture client et ses déclinaisons opérationnelles auprès de votre équipe. 

  • Travailler en transversalité avec l’adjoint en charge des métiers de la proximité.

  • Assister le Responsable de territoires dans toutes ses missions et le remplacer en son absence. 

  • Représenter l’organisme auprès des parties prenantes du territoire et en valoriser l’image. 

 

Profil

Issu(e) d’une formation BAC +3/5, dans le domaine du management du logement social, vous justifiez d’une expérience au minimum de 3 ans dans une fonction similaire. La connaissance du logement social serait un plus.

Vous connaissez la réglementation applicable à la gestion locative, liée au recouvrement, aux charges récupérables… 

Vous disposez d’une bonne aptitude à la communication, votre relationnel, votre réactivité et votre motivation à mener une activité diversifiée, seront des conditions indispensables à la réussite de vos missions. 

Appelé à des déplacements sur notre patrimoine (réunions, visites, …), vous êtes impérativement titulaire du permis B en cours de validité. 

 Vous maîtrisez bien évidemment l’outil informatique et bureautique. 

 

Les +

 Fort de ses 300 collaborateurs, Sarthe Habitat associe la performance de l’entreprise à la qualité de vie au travail, avec une priorité donnée au bien-être de ses collaborateurs :

  • Temps de travail aménagé (organisation possible sur 4 jours - Possibilité de télétravail)
     
  • Une politique RH volontariste en faveur :
  • Plus rosedu développement personnel (acquisition de compétences, mobilités choisies, évolutions de carrières)
  • Plus rosede l’égalité professionnelle
  • Plus rosepour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
  • Plus roseSarthe Habitat est signataire de la charte de la diversité
  • Un nouveau siège social en 2024
  • (+ 13ème mois + titres restaurant + assurances complémentaires santé et prévoyance, CSE, etc….) 

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Informations
complémentaires

L’entreprise

Plus rosePremier opérateur immobilier en Sarthe (16 500 logements, 30 000 personnes logées, présent sur 190 communes, 60 M€ d’investissement), Sarthe Habitat s’inscrit dans une double perspective de développement d’un habitat durable et d’aménagement global des territoires sarthois. 

Plus roseBailleur social, Sarthe Habitat assure un rôle aussi simple qu’essentiel : garantir à tous des logements de qualité, adaptés aux attentes et aux ressources des habitants.

Plus roseMaître d’ouvrage, Sarthe Habitat inscrit dans sa stratégie patrimoniale et foncière les grands enjeux sociétaux (logement des jeunes, vieillissement de la population, handicap, accessibilité, mobilités en général…).

Poste à pourvoir
à partir

dès que possible

Rémunération

Rémunération brute mensuelle : selon profil

Date limite de réception des candidatures

25/03/24

Espace entreprises
Espace collectivités
Espace locataire
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