Un(e) Coordinateur de Proximité - La Ferté Bernard - Mamers - Bonnétable
Détails de l'offre
- Date de mise en ligne
21/05/2025 - Ville
LA FERTE BERNARD -BONNETABLE - MAMERS - Département
72 - Type de contrat
CDI - Temps de travail
Temps plein
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Missions principales
Sous la responsabilité de l'adjoint au responsable de Territoire, vous aurez les missions suivantes :
Assurer la remise en état d’éléments de parties communes ou espaces extérieurs
- Procéder à la remise en état urgente des équipements de serrurerie, menuiserie et intervenir sur la remise en état des supports peints suite à tags, graffitis, dégradations de toutes natures sur les parties communes et espaces extérieurs
- Interventions ponctuelles d’entretien sur les parties communes ou espaces extérieurs
- Réaliser des travaux de peinture planifiés sur les parties communes
- Gérer la signalétique des stationnements et des espaces extérieurs
Assurer la veille permanente des sites
- Réaliser des tours de sites quotidiens des abords des immeubles afin de repérer les éléments potentiellement dangereux ou à remettre en état
- Travailler en interface avec les services des collectivités pour coordonner les actions pour leur prise en charge (voitures ventouses, dépôts sauvages, reprise d’enrobé sur voirie défectueuse, nuisibles divers …)
- Alerter les compétences internes à l’agence pour résoudre les problèmes de sécurité des sites
- Assurer un reporting régulier des activités
Gérer le stock des produits d’entretien, matériels en assurant l’interface avec les employés d’immeuble et les services support
- Contrôler les consommations et stocks, procéder aux commandes et préparer les livraisons de produits et matériels à l’attention des employés d’immeuble
- Optimiser les consommations des produits d’entretien pour limiter les charges récupérables
- Echanger et partager les expériences avec le fonctionnel employés d’immeubles et avec le Responsable de territoires ou son adjoint : faire remonter les besoins, identifier les produits inadaptés
Être force de proposition concernant l’amélioration du cadre de vie des locataires
- Proposer des améliorations sur le fonctionnement des espaces extérieurs : espaces de stockage des containeurs, stationnement, plantations, parkings …en lien avec les collectivités
- Proposer et animer des projets ou animations en lien avec l’amélioration du cadre de vie
Profil
Vous recherchez un poste polyvalent, vous appréciez le contact humain et possédez de bonnes connaissances en technique bâtiment et dans l’usage de l’outil informatique.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B et possédez un véhicule personnel.
Vous êtes sensible à la qualité de service, capable de gérer les urgences et à l'écoute. Votre investissement, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste.
Les +
Fort de ses 300 collaborateurs, Sarthe Habitat associe la performance de l’entreprise à la qualité de vie au travail, avec une priorité donnée au bien-être de ses collaborateurs :
- Temps de travail aménagé (organisation possible sur 4 jours)
- Une politique RH volontariste en faveur :
du développement personnel (acquisition de compétences, mobilités choisies, évolutions de carrières)
de l’égalité professionnelle
pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
Sarthe Habitat est signataire de la charte de la diversité
- Un nouveau siège social en 2025 - Proche de la Gare du Mans
- (+ 13ème mois + titres restaurant + assurances complémentaires santé et prévoyance, CSE, etc….)
Informations
complémentaires
L’entreprise
Premier opérateur immobilier en Sarthe (16 500 logements, 30 000 personnes logées, présent sur 190 communes, 60 M€ d’investissement), Sarthe Habitat s’inscrit dans une double perspective de développement d’un habitat durable et d’aménagement global des territoires sarthois.
Bailleur social, Sarthe Habitat assure un rôle aussi simple qu’essentiel : garantir à tous des logements de qualité, adaptés aux attentes et aux ressources des habitants.
Maître d’ouvrage, Sarthe Habitat inscrit dans sa stratégie patrimoniale et foncière les grands enjeux sociétaux (logement des jeunes, vieillissement de la population, handicap, accessibilité, mobilités en général…).
Poste à pourvoir
à partir
1er septembre 2025
Rémunération
Rémunération brute mensuelle : 1 977 €
Date limite de réception des candidatures
06/06/2025