Un(e) Responsable des Ventes - CDI - Offres d'emploi
[com] espace maLoc
Logo ma loc
[com] Nos agences
[ins] Nous rejoindre
[com] Recherche (bouton)

-

[com] Contact
Téléphone
Recherche

Un(e) Responsable des Ventes - CDI

Retour aux offres

Détails de l'offre

  • Date de mise en ligne
    23/04/2026
  • Ville
    LE MANS
  • Département
    72
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein

Partager par

Missions principales

Acteur engagé du logement social, Sarthe Habitat développe une politique active de vente de son patrimoine afin de favoriser l’accession à la propriété, la mixité sociale et la valorisation durable des territoires.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable des ventes, poste clé à la croisée de la stratégie, du management et de l’opérationnel.

 

Vos missions

Stratégie commerciale et développement

  • Déployer la stratégie de vente de logements anciens, neufs et de lots.
  • Analyser les marchés immobiliers et identifier les opportunités de ventes.
  • Développer et animer un réseau de partenaires (notaires, collectivités, promoteurs, acteurs financiers…).
  • Garantir la satisfaction clients tout au long du parcours de vente.

Management et performance

  • Manager, accompagner et fédérer une équipe dédiée à l’activité commerciale.
  • Développer et piloter la performance commerciale à l’aide d’indicateurs de suivi.
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente définis par la direction.

Pilotage des opérations de vente

  • Piloter les opérations de vente de bout en bout, participer à la mise en place des copropriétés .
  • Définir les travaux nécessaires à la mise en vente des biens, dans le respect des budgets alloués.
  • Assurer la conformité réglementaire des ventes, notamment dans le cadre de la vente HLM.
  • Gérer les contentieux, le service après-vente ainsi que les garanties liées aux opérations.

Profil

Votre profil

  • Expérience confirmée en immobilier, avec une pratique de la vente et de la négociation.
  • Bonne maîtrise des réglementations liées à l’immobilier, à l’urbanisme, à la fiscalité et à la gestion de copropriété.
  • Leadership reconnu, sens du résultat et capacité à entraîner les équipes.
  • Excellent relationnel, aisance dans la négociation et le développement de partenariats (notaires, banques… )
  • Rigueur, autonomie et vision stratégique.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste clé et à impact, au cœur des enjeux du logement social.
  • Un environnement de travail engagé, porteur de sens et de valeurs.
  • Des missions variées mêlant management, terrain et stratégie.
  • Des projets concrets au service des territoires et des habitants.

Les +

Fort de ses 300 collaborateurs, Sarthe Habitat associe la performance de l’entreprise à la qualité de vie au travail, avec une priorité donnée au bien-être de ses collaborateurs :

  • Temps de travail aménagé (organisation possible sur 4 jours - Possibilité de télétravail)
     
  • Une politique RH volontariste en faveur :
  • picto RH 3 du développement personnel (acquisition de compétences, mobilités choisies, évolutions de carrières)
  • picto RH 3 de l’égalité professionnelle
  • picto RH 3 pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
  • picto RH 3 Sarthe Habitat est signataire de la charte de la diversité
  • Un nouveau siège social près de la gare du Mans 
  • (+ 13ème mois + titres restaurant + assurances complémentaires santé et prévoyance, CSE, etc….) 

logo_charte_diversite

 

Informations
complémentaires

L’entreprise

picto RH 3 Premier opérateur immobilier en Sarthe (16 500 logements, 30 000 personnes logées, présent sur 190 communes, 60 M€ d’investissement), Sarthe Habitat s’inscrit dans une double perspective de développement d’un habitat durable et d’aménagement global des territoires sarthois. 

picto RH 3 Bailleur social, Sarthe Habitat assure un rôle aussi simple qu’essentiel : garantir à tous des logements de qualité, adaptés aux attentes et aux ressources des habitants.

picto RH 3 Maître d’ouvrage, Sarthe Habitat inscrit dans sa stratégie patrimoniale et foncière les grands enjeux sociétaux (logement des jeunes, vieillissement de la population, handicap, accessibilité, mobilités en général…).

Poste à pourvoir
à partir

dès que possible

Rémunération

Rémunération brute mensuelle : 3 016 euros

Date limite de réception des candidatures

11/05/2026