Un(e) Téléconseiller - CDD - 10 mois. - Offres d'emploi
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Un(e) Téléconseiller - CDD - 10 mois.

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Détails de l'offre

  • Date de mise en ligne
    10/09/2025
  • Ville
    Le Mans
  • Département
    72
  • Type de contrat
    CDD
  • Temps de travail
    Temps plein

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Missions principales

Dans le cadre d’un recrutement en contrat à durée déterminée (remplacement congé maternité), vous rejoindrez une équipe de téléconseillers pour :

- Informer, conseiller et orienter les clients, prospects et partenaires en multi-canal (mail, téléphone, guichet, web, …).

vous êtes notamment amené(e) à :

Traiter les réclamations (définition de la nature et du degré d’urgence, enregistrement, suivi, réponse technique, transfert, etc.)

Réaliser des prises de rendez-vous (visites conseil, états des lieux, …)

Accueillir et prendre en charge les visiteurs (informer et/ou orienter vers l’interlocuteur concerné)

Réaliser les encaissements Terminal de Paiement /carte bancaire

 

- Rechercher à satisfaire les interlocuteurs en sélectionnant et en appliquant les procédures adéquates :

Rechercher, par son attitude et ses compétences relationnelles à satisfaire les attentes des clients, des prospects et des partenaires

Sélectionner et appliquer strictement les procédures adéquates en fonction de la situation rencontrée

 

- Réaliser certaines tâches des processus opérationnels de l’organisme. 

Vérifier l’exécution des travaux par téléphone et accepter les bons de travaux et factures.

Contrôler ou compléter des données métier

 

Profil

Doté(e) d’une bonne aisance téléphonique, vous avez obligatoirement une expérience significative (1 an minimum) en centre d’appels (appels entrants et sortants).

Vous disposez de qualités relationnelles (sourire, calme, empathie, compréhension, écoute, etc…), Vous avez un goût prononcé pour la relation client et le travail en équipe.

Vous maitrisez le français oral et écrit, ainsi que l’outil informatique (utilisation normale).

Les +

 Fort de ses 300 collaborateurs, Sarthe Habitat associe la performance de l’entreprise à la qualité de vie au travail, avec une priorité donnée au bien-être de ses collaborateurs :

  • Temps de travail aménagé (organisation possible sur 4 jours - Possibilité de télétravail)
     
  • Une politique RH volontariste en faveur :
  • Plus rosedu développement personnel (acquisition de compétences, mobilités choisies, évolutions de carrières)
  • Plus rosede l’égalité professionnelle
  • Plus rosepour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
  • Plus roseSarthe Habitat est signataire de la charte de la diversité
  • Un nouveau siège social en octobre 2025

  • (+ 13ème mois + titres restaurant + assurances complémentaires santé et prévoyance, CSE, etc….) 

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Informations
complémentaires

L’entreprise

Plus rosePremier opérateur immobilier en Sarthe (16 500 logements, 30 000 personnes logées, présent sur 190 communes, 60 M€ d’investissement), Sarthe Habitat s’inscrit dans une double perspective de développement d’un habitat durable et d’aménagement global des territoires sarthois. 

Plus roseBailleur social, Sarthe Habitat assure un rôle aussi simple qu’essentiel : garantir à tous des logements de qualité, adaptés aux attentes et aux ressources des habitants.

Plus roseMaître d’ouvrage, Sarthe Habitat inscrit dans sa stratégie patrimoniale et foncière les grands enjeux sociétaux (logement des jeunes, vieillissement de la population, handicap, accessibilité, mobilités en général…).

Poste à pourvoir
à partir

17 novembre 2025

Rémunération

Rémunération brute mensuelle : 1906.98 euros 

Date limite de réception des candidatures

25/09/2025