Développer les compétences : le développement personnel
L’acquisition de compétences, les mobilités choisies et les évolutions de carrière sont les conditions du développement personnel à Sarthe Habitat.
Nous investissons dans le développement des compétences de nos collaborateurs avec un budget supérieur à nos obligations.
Les grands pôles d’acquisition de compétences :
- Des formations pour mettre en œuvre notre stratégie digitale
- Des formations orientées sur nos métiers
- Des formations managériales pour accompagner notre communauté de managers
Alternances, reconversions, stages : Sarthe Habitat s’investit pour soutenir le retour à l’emploi et la redynamisation des parcours professionnels
Des mobilités internes régulières et nombreuses
Nous avons accueillis 28 alternants et stagiaires en 2022.
Emplois été
Acquérir une première expérience professionnelle, se confronter pour la première fois aux codes de l’entreprises, contribuer à financer ses études, voilà ce que permet Sarthe Habitat en proposant des jobs d’été. Cet été, 14 jeunes en ont bénéficié, affectés dans tous les services de l’entreprise, dans nos fonctions support ou plus proche de la relation clientèle, dans nos agences et bureaux de proximité. Accompagnés par nos collaborateurs, ces jeunes étudiants ont tous en commun l’envie de bien faire, d’apprendre et de s’intégrer.
Ce marchepied pour l’emploi des jeunes fait partie intégrante de la marque employeur de Sarthe Habitat et contribue à développer l’attractivité du logement social.
C'est eux qui en parlent le mieux !