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Notre vision RH

Quelques chiffres

picto-salaries

294
salariés

picto-recrutements

30
recrutements (CDD et CDI)
en 2021

picto-stagiaires

16
stagiaires écoles
en 2021

picto-heures-formation

8 503
heures de formation
en 2021

Une politique RH volontariste en matière
de diversité et d’égalité professionnelle

signe droite vert Signataire de la Charte de la Diversité.

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Logo-charte-de-la-diversite-signataire

signe droite vert Adhérent du club d’entreprises FACE (Fondation pour Agir Contre l’Exclusion) pour accompagner les publics éloignés de l’emploi et de la vie économique vers l’insertion sociale, par l’engagement des salariés dans des actions d’accompagnement.

Logo Club FACE

signe droite vert Attentif à l’intégration et au maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap (création d’un poste de référent handicap, aménagements de postes, animation lors de la SEEPH [Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées]…)

 

Index égalité Femmes/ Hommes

Les entreprises doivent, par la publication de leur index de l’égalité femmes / hommes, rendre transparents les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes, et adopter des mesures correctives en cas d’index inférieur à 75/100. L’index de Sarthe Habitat est, pour l’année 2021, de 84/100.
La note finale sur 100 points est calculée à partir des 5 indicateurs suivants :

Indicateur

Note Sarthe Habitat

Points
Écart de la rémunération 39/40 de 0 à 40 points
Écart de taux d’augmentation individuelles (hors promotion) 20/20 de 0 à 20 points
Écart de taux de promotions 15/15 de 0 à 15 points
Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité 0/15 de 0 à 15 points
Nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations 10/10 de 0 à 10 points
TOTAL = INDEX 84/100 de 0 à 100 points
[ins] (ne pas modifier) Collaborateurs

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