L'environnement de travail
La première responsabilité de l’entreprise est d’assurer la sécurité de ses salariés.
Le référent santé, sécurité et conditions de travail
Sarthe Habitat a positionné un collaborateur à temps plein sur les missions liées à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail. Un dimensionnement qui donne les moyens de mener des actions de fond et au long cours.
Deux grands champs d’activité :
- L’aménagement et l’adaptation des postes de travail, notamment autour de plusieurs problématiques majeures telles que les troubles musculo-squelettique (TMS) ou les facteurs de pénibilité. A ce titre, la mission du référent vient compléter celle du référent handicap (en savoir plus).
- L’accompagnement, l’information et la formation des salariés avec des actions de prévention.
Sarthe Habitat porte une attention particulière à l'intégrité physique et psychologique de ses collaborateurs en mobilisant des dispositifs spécifiques (numéro vert, soutien psychologique).
Céline : Référente Santé, Sécurité et Conditions de travail
Un métier de proximité, de dialogue et d’observation.
« Mon rôle de proximité, de vigilance auprès des salariés est important car les enjeux le sont aussi : il s’agit d’assurer les conditions de travail et de sécurité adaptées aux personnes et aux situations pour le confort des salariés et la qualité de leur travail ».
La protection des salariés
Sur le plan de la protection des salariés, deux référentes harcèlement sexuel et agissement sexiste sont identifiées dans l’entreprise.
Un nouveau siège social
L’engagement de Sarthe Habitat pour la qualité de vie au travail (QVT) de ses collaborateurs se traduit par la conception d’un nouveau siège social qui sera certifié « HQE Bâtiment Durable » et labellisé « OsmoZ » pour la Qualité de Vie au Travail.
Sarthe Habitat s’installera dans son nouveau siège social, situé sur le terrain des Sables d’Or, Boulevard Demorieux au Mans, en face du parc du Gué de Maulny fin 2024.